Vuoi apprendere in maniera generativa?
Servizio Formazione
Esperienza formativa per dare alle tue competenze la profondità e la trasversalità che vuoi.
Un percorso di apprendimento
Generativo
perché ogni volta che apprendiamo ricreiamo noi stessi
Su misura
per rispondere alle tue esigenze e obiettivi specifici
Brain-based
per facilitare un apprendimento attivo e duraturo
Applicabile
progettato per facilitare la transizione da concetto ad applicazione
Passa all’azione
Molti percorsi formativi si limitano a potenziare le tue competenze con un approccio tradizionale basato sulla trasmissione e l’ascolto passivo di nozioni.
Io ti guido in un percorso brain-based al termine del quale saprai esattamente come tradurre i concetti in applicazione pratica.
Come puoi formarti con me
Puoi formarti con me sia a titolo personale che professionale con il tuo team o la tua azienda.
Non sarà il numero di partecipanti a determinare la qualità e la spendibilità di quanto apprenderai.
Cosa possiamo fare insieme
Integrare l'arte del fallimento nella tua strategia di crescita
In un contesto che giornalmente ci espone al confronto esterno, a standard inverosimili e perfetti, spesso tali perché accuratamente filtrati, risulta sempre più difficile eppure differenziante sviluppare strategie per contrastare perfezionismo e avversione al fallimento.
A chi si rivolge?
Se a livello personale o con la tua azienda vuoi lavorare sulla capacità di integrare l’errore all’interno del normale percorso di crescita, sviluppo ed evoluzione, affrancandoti dalla paralisi da analisi e dalla paura del giudizio altrui, questa formazione è esattamente ciò che fa al caso tuo.
Cosa imparerai?
- Imparerai perché il fallimento non solo non è da evitare, ma è fonte preziosa di crescita, innovazione e differenziazione.
- Scoprirai e imparerai tantissime strategie per integrare e valorizzare i fallimenti in ottica Continous Improvement e Agile.
- Applicherai questi principi e metodi al tuo lavoro, allenando te e/o il tuo team a un approccio adattivo e sperimentale, capace di vedere e agire oltre la rigida implementazione di un piano.
- Svilupperai un mindset dinamico e anti-fragile.
Try and fail, but don’t fail to try.
John Quincy Adams, sesto presidente USA
Definire obiettivi allineati, significativi e sostenibili
La definizione degli obiettivi è uno dei temi più abusati da coach e formatori. Proprio per questo ho progettato un’alternativa che ti consentirà di connettere (forse per la prima volta) ciò che vuoi raggiungere, con il perché è importante per te e alimentare la motivazione necessaria a perseguirli.
A chi si rivolge?
Se a livello personale o con la tua azienda vuoi lavorare sugli obiettivi in maniera profonda e strategica e, allo stesso tempo, trasversale e pragmatica, questa formazione è quello che stai cercando.
Cosa imparerai?
- Scoprirai come incarnare i tuoi valori attraverso gli obiettivi che ti poni.
- Svilupperai un approccio Agile al raggiungimento degli obiettivi, affinando di volta in volta la tua strategia.
- Allenerai alla congruenza l’intelligenza logica e razionale della testa, quella valoriale del cuore e quella identitaria e pragmatica della pancia, cosicché tutte le tue intelligenze lavorino all’unisono verso i tuoi obiettivi, anziché in maniera conflittuale o autosabotante.
Tieni a mente il prezzo di un obiettivo disallineato con i tuoi valori: puoi permetterti anche un solo obiettivo all’anno in cui sprecare energia e intelligenza per qualcosa che va contro ciò in cui credi?
Jinny Ditzler, coach, divulgatrice e scrittrice
Sviluppare un processo di decision-making neurologicamente efficace
È comprovato che prendere decisioni ha molto poco a che vedere col soppesare razionalmente i vari aspetti e molto di più con meccanismi emotivi e reazioni il più delle volte sotto la soglia della nostra consapevolezza. Come sarebbe avere a disposizione un processo efficace per le 35.000 decisioni che prendi ogni giorno?
A chi si rivolge?
Se a livello personale o professionale ti ritrovi in una di queste situazioni:
- conflitti tra ciò che desideri e le necessità quotidiane;
- difficoltà a passare all’azione;
- meccanismi di autosabotaggio:
questa formazione ti aiuterà ad uscire da questi loop e ritrovare il piacere di decidere!
Cosa imparerai?
- Imparerai a prendere decisioni allineate ai tuoi valori e che tengano conto delle conseguenze sistemiche della decisione stessa.
- Minimizzerai le tue stesse restistenze al cambiamento.
- Supererai e integrerai i potenziali conflitti tra pensieri, emozioni e azioni.
Benché molti ritengano di essere creature pensanti in grado di provare emozioni, biologicamente siamo creature che provano emozioni in grado di pensare.
Jill Bolte Taylor, neuroanatomista
Piacere di conoscerti, sono Michela, Coach e formatrice generativa
Come si facilita un cambiamento generativo? Affiancando. cioè, una persona nel suo naturale processo di riorganizzazione, trasformazione e divenienza?
Questa è la domanda che negli anni mi ha portata a studiare e scoprire il reale funzionamento del cervello e del comportamento umano: dalla filosofia al design organizzativo, passando per il coaching, le neuroscienze, la formazione esperienziale e la comunicazione efficace.
Grazie all’applicazione delle più recenti scoperte in campo neuroscientifico e formativo, l’esperienza di oltre 7 anni in ambito aziendale come HR Manager, e l’aver sperimentato in prima persona l’effetto frammentante delle transizioni, oggi affianco chi è in transizione a riscoprirsi integrə oltre ogni frammentazione e a rinascere consapevolmente.
Domande frequenti
La formazione è in presenza o a distanza?
In base all’esigenza tua e/o della tua azienda valutiamo la formula di erogazione più efficace. Questo significa che la formazione con me può essere:
- 100% in presenza
- 100% online
- Nel caso siano previsti più incontri, possiamo anche optare per una formula ibrida in cui le parti più esperienziali e pratiche siano in presenza e quelle maggiormente teoriche a distanza.
Se nel mio team ci sono persone che non parlano italiano, puoi tenere la formazione in inglese?
Quali sono i metodi di pagamento e le modalità?
Puoi richiedere il pagamento in 2 rate. La prima del 50% dovrà essere versata alla firma del contratto di collaborazione.
La seconda contestualmente all’avvio dei lavori.
Il servizio di formazione prevede un follow-up?
Se ti è utile ad integrare ancora meglio quanto appreso e vuoi confrontarti con unə professionista su casi di applicazione pratica, possiamo includere una sessione dedicata a un mese di distanza dalla conclusione del percorso formativo.
Ho una domanda che non è tra queste. Dove posso trovare la risposta?
Puoi scrivermi all’indirizzo email info@mpcoaching.it e ti risponderò personalmente.
